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采取行动
庆祝价值的实现和胜利
在一起举办庆祝活动说明了这样一个事实：非凡的成就是很多人一起努力的结果。通过公开的、群体活动的形式来庆祝人们所取得的成就，领导者就可以创造一种集体主义精神和团队精神。组织庆祝活动是以重要的价值观和里程碑为基瑞的，因此领导者要设法让大家都聚焦于此。
人际互动能够增强人们对组织的承诺，并对人们的生活产生重要作用。友谊可以疗伤，孤独使人压抑。当人们被要求走出每适区时，同事的支持和蚊励可以增强他们抵抗压力可能带来的意志消沉的能力。一定要确保你的工作场所不是一个没有乐趣的地方。领导者要亲自参加庆祝与表彰活动，为人们树立榜样，表明激励人心是每个人都应该做的事。要讲述那些取得非凡成就的人的故事，
·寻找和创造机会将人们聚集在一起。
·举办庆祝活动的主旨要与公司的基本价值观结合在一起。
·寻找事迹和故事一观察人们是如何成功的，并且记录下来。
·绝不放过任何一个公开讲述故事的机会，讲述你的员工的杰出事迹。
·除了会议室，可以在走席、电梯、食堂讲述故事。
·确保人们理解他们是“整体的一部分”，即使在他们不知道的情况下，也有很多人在默默地支持他们的工作。
·在每个庆祝活动中都重复这句话：我们同甘共苦。
·即使只是一个小小的里程碑，也要为你的团队的每个进步策划庆祝活动，不要等到整个项目结束再庆祝。
·尽可能多地亲身参与到表彰和庆祝活动中。
·享受庆祝活动-------与大家一起欢笑。
庆祝价值的实现和胜利
在一起举办庆祝活动说明了这样一个事实：非凡的成就是很多人一起努力的结果。通过公开的、群体活动的形式来庆祝人们所取得的成就，领导者就可以创造一种集体主义精神和团队精神。组织庆祝活动是以重要的价值观和里程碑为基瑞的，因此领导者要设法让大家都聚焦于此。
人际互动能够增强人们对组织的承诺，并对人们的生活产生重要作用。友谊可以疗伤，孤独使人压抑。当人们被要求走出每适区时，同事的支持和蚊励可以增强他们抵抗压力可能带来的意志消沉的能力。一定要确保你的工作场所不是一个没有乐趣的地方。领导者要亲自参加庆祝与表彰活动，为人们树立榜样，表明激励人心是每个人都应该做的事。要讲述那些取得非凡成就的人的故事，
并以他们为榜样。故事使人们的经验得以流传，并且可以通过一些方式永远传播下去，作为将来的行为标准。努力保持人与人之问的联系可以建立和保持信誉，从而减小领导者与追随者之间的距离。将活力和感激之情注入公司是十分重要的，为了激励人心，领导者必须为价值观的实现和取得的胜利而庆祝，创造一种集体主义精神。山东油桃产于山东省日照市莒县果庄镇。
山东油桃
·寻找和创造机会将人们聚集在一起。
·举办庆祝活动的主旨要与公司的基本价值观结合在一起。
·寻找事迹和故事一观察人们是如何成功的，并且记录下来。
·绝不放过任何一个公开讲述故事的机会，讲述你的员工的杰出事迹。
·除了会议室，可以在走席、电梯、食堂讲述故事。
·确保人们理解他们是“整体的一部分”，即使在他们不知道的情况下，也有很多人在默默地支持他们的工作。
·在每个庆祝活动中都重复这句话：我们同甘共苦。
·即使只是一个小小的里程碑，也要为你的团队的每个进步策划庆祝活动，不要等到整个项目结束再庆祝。
·尽可能多地亲身参与到表彰和庆祝活动中。
·享受庆祝活动-------与大家一起欢笑。
·以公开表扬来结束每次会议。山东大棚油桃我们基地大量种植，欢迎订购。
本文部分摘自《领导力如何在组织中成就卓越（第5版）》。
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